中亿丰青年学习社

描述导读: 中亿丰青年学习社是由中亿丰团委发起,在集团党委和上级团组织的指导下,成立的青年学习组织。  

中亿丰青年学习社是由中亿丰团委发起,在集团党委和上级团组织的指导下,成立的青年学习组织。以学习为纽带,凝聚青年,培养青年。旨在引导企业中的广大青年坚定理想信念,不断学习,在党的正确领导下不忘初心,开拓创新,立足岗位建功立业。

企业所需,青年所想

中亿丰建设集团从1952年成立至今,市场及产业不断扩展壮大,近些年对创新需求、人才需求更为强烈。目前,中亿丰35岁以下青年数1100人,占公司总员工46%28周岁以下青年495人,占青年总数45%,设立一名专职团委书记,19个团支部,辐射到所有青年所在的分子公司。近些年,青年在企业发展中的作用日渐明显,如何能有效的建立人才梯队,青年一代的培养对于现阶段的企业发展尤为重要。而从青年个人成长角度,不断的组织学习,更能让他们不断保持上进的姿态,跳出工作局限,开阔视野,激发他们的创新力与创造力。由团委发起成立这样的学习平台正是要发挥团组织的思想政治引领作用、服务青年作用,在凝聚青年的同时,让青年真正得到学习带来的实惠。

组织完善,保障执行到位

学习社特邀董事长作为社长,聘请各职能部门负责人为特聘讲师,带动全公司资源,进行知识整合,推动落实。由各团支部书记组成执委会,负责后勤组织,每年两期班,班委会进行班级自制,每期班60人,学员来自各支部的工作五年以内的28周岁以下青年,每月开课一次,每次9课时,学期10个月。内容涵盖思想政治、业务知识、个人素质提升等三个方面,虚实结合,让青年能看得见摸得着的去学习,有效提高学习效率,落地到位。

思想教育为纲,全面素质提升

非公企业中的青年由于集中于繁忙的生产任务,在不断加强业务技能提升的同时往往忽略了政治思想学习,所以青年学习社就是要着力加强青年的思想政治学习,统一青年一代的思想认识,团结一致,更高效的推动生成。所以在学习社的课程设置上,每月一次的2课时的思想政治学习就是首当任务的列入课程计划。

内容涵盖党中央的十九大精神、团中央的十八大精神、全球政治经济实时动态、行业发展趋势、社会主义核心价值观等,通过青年易于接受的授课形式,解析深入学习,旨在把思想之根深深植入青年心中,建立大格局、大视野。

另外立足企业业务发展需求,每月的9课时里还安排了实用实效的业务学习,让每个岗位的青年都能学习到集团业务发展的其他条线工作知识,这样来打通他们的知识局限,综合提升业务认知。同时还融合了个人素养提升课程,心理学、管理学、沟通表达、国学礼仪等,全面打造思想过硬、素质过硬的青年一代。

体验式学习,七大任务让学习更有趣

除系统的知识学习,学习社还设置了有益于青年学员交流学习活动,提升学习体验。一年的学期内,学员们要共同完成一项小组课题、共同完成10000公里的徒步活动、共同完成一项公益活动、共同完成一次高质量的60人合唱、共同练习一套和合太极拳、共同赴集团外拓区域公司学习、共同与先进标杆企业完成一次交流学习。通过这七项行动,让青年在学习中健体、健心,同心协作、开拓眼界,完成使命。体验中深入的感受团队的意义、学习的重要。

中亿丰青年学习社社训是:敢想敢为,创新创造!在上级组织的关心下,集团党委的包容下,给青年打造一个乐于交流、勇于创新创造的氛围,有利于他们的个人成长更是企业的百年大计!

青年学习社